企业文化
想做好,不想混

将设计变革践行好
将代建市场培育好
将监理形象重塑好
将服务满意体现好
将社会责任担当好
将员工价值体现好
将企业未来实现好

“想做好,不想混”核心价值观是对五洲精神的高度提炼,是全体五洲人的行为准则。面对行业现状,五洲人始终坚信:“企业有作为,行业才有地位,行业有地位,企业才有更大作为”,并执着以求。

“艰苦创业、团结实干、执着创新、坚守梦想”是凝聚着一代代五洲人汗水与心血的五洲精神,是五洲文化的精髓,是企业的灵魂所在。

五洲人在五洲精神的指引下,以实际行动改变行业地位,树立企业形象,提升服务品质,创造客户价值。

员工富则企业富,企业强则服务强。五洲管理用超前眼光与另类标准衡量财富价值,将打造“知识精神富有,物质富裕”的两富五洲人作为企业第二个五年规划的重要目标。

五洲管理对“廉洁问题”给行业进步带来的阻力有着深刻认识。公司在“廉洁是最好的信用”价值观的指导下,以“廉洁自律,干净从业”的实际行动打造“廉洁五洲”的决心,并走出一条享受尊严、远离风险、重塑形象的发展之路。

坚持学习既是行业对企业的要求,又是五洲提升服务品质,实现客户满意的必然选择。公司秉承“先学后做,学用结合,终身学习”的理念,建立了完善的学习培训体系和制度,形成了一系列学习文化特色与传统,“学习型企业”正日益成熟。

满意服务是五洲管理对客户的责任,创造价值是五洲管理对员工的责任,推动进步是五洲管理对社会的责任。本着“想做好,不想混”的企业核心价值观,五洲人敢闯敢拼,敬业担当,在各自的岗位上恪尽职守;五洲管理将客户利益、企业发展、员工价值有机统一,彰显社会责任。

家是归属感的象征,是个人力量的源泉。五洲管理倡导以“感情为纽带,家庭为氛围”的家文化,把员工幸福的获得、个人价值的实现作为企业的追求。五洲管理同时认为,家庭般的幸福感,是企业向客户传递真诚的载体,是获得客户信任的重要前提。

创业是有着共同目标的志同道合者的游戏。五洲管理以“共创共享”的创业文化,凝聚起一支具有强烈责任心和敬业精神的可持续发展人才队伍。五洲管理坚信,创业文化激励下的员工奉献,是实现客户满意、企业发展的强大保障。

五洲人,用满意服务回馈客户,用敬业工作回馈企业,澳门百乐门国际娱乐:用全力配合回馈伙伴。

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